تقویم آموزشهای کوتاه مدت واحد ساوه در سال 1392 بخش مدیران

دوره های عمومی ویژه مدیران
رديف	نام دوره يا كارگاه	شماره مجوز	گستره جغرافيايي	تاريخ شروع	تاريخ پايان	مدت دوره	معادل واحد
1.	اخلاق مدیریت	8130/0520/92 م	واحد ویا منطقه ایی	26/2/92	27/2/92	16	1
2.	تجاري سازي تحقيقات دانشگاهي (مفاهیم اساسی ، الگو و روشهاي متداول)	5023/0520/92 م	واحد ویا منطقه ایی	9/6/92	10/6/92	16	1
3.	مدیریت بحران	5005/0520/92 م	واحد ویا منطقه ایی	31/1/92	31/1/92	8	5/.
4.	مدیریت کارگزینی هيات علمی	2502/0520/92 م	واحد ویا منطقه ایی	2/6/92	3/6/92	12	5/.
5.	مدیریت پژوهش	2274/0520/92 م	واحد ویا منطقه ایی	14/2/92	14/2/92	16	1
6.	اصول وفرایند بودجه ریزی در دانشگاه	2605/0520/92 م	واحد ویا منطقه ایی	21/2/92	22/2/92	24	5/1
7.	مدیریت عملیاتی – ویژه باشگاه پژوهشگران جوان	8119/0520/92 م	واحد ویا منطقه ایی	4/3/92	5/3/92	24	2
8.	عکاسی مطبوعاتی – ویژه مدیران وکارشناسان روابط عمومی	5007/0520/92 م	واحد ویا منطقه ایی	7/2/92	7/2/92	16	1
9.	اصول برنامه ریزی آموزشی – ویژه معاونان آموزشی	2272/0520/92 م	منطقه ایی	28/2/92	29/2/92	24	2

تقویم آموزشهای کوتاه مدت واحد ساوه در سال 1392 بخش اعضای هیات علمی

دوره هاي ويژه هيات علمی
رديف	نام دوره يا كارگاه	شماره مجوز	گستره جغرافيايي	تاريخ شروع	تاريخ پايان	مدت دوره	معادل واحد
1.	ترتیل خوانی وتجوید قرآن كريم	01/4207/0520/92ه	واحد	3/8/92	27/10/92	32	2
2.	ترتیل خوانی وتجوید قرآن كريم	02/4207/0520/92ه	واحد	3/8/92	27/10/92	32	2
3.	حجاب و عفاف و راهکارهای گسترش آن در دانشگاه و جامعه	01/9025/0520/92ه	واحد	3/8/92	27/10/92	16	1
4.	حجاب و عفاف و راهکارهای گسترش آن در دانشگاه و جامعه	02/9025/0520/92ه	واحد	3/8/92	27/10/92	16	1
5.	در آمدي بر امر به معروف‌ونهي‌ازمنكر	01/3145/0520/92ه	واحد- مجازی	3/8/92	27/10/92	12	1
6.	در آمدي بر امر به معروف‌ونهي‌ازمنكر	02/3145/0520/92ه	واحد- مجازی	3/8/92	27/10/92	12	1
7.	سلامت در محیط کار با ورزش همگانی	01/6047/0520/92ه	واحد	3/8/92	27/10/92	8	5/.
8.	سلامت در محیط کار با ورزش همگانی	02/6047/0520/92ه	واحد	3/8/92	27/10/92		5/.
9.	آموزش بهينه سازي روابط استاد ودانشجو	3211/0520/92ه	واحد	3/8/92	27/10/92	12	5/.
10.	بحث مهدویت معرفت وشناخت عشق وانتظار نسبت به امام زمان (عج)	01/4310/0520/92ه	واحد- مجازی	3/8/92	27/10/92	16	1
11.	بحث مهدویت معرفت وشناخت عشق وانتظار نسبت به امام زمان (عج)	02/4310/0520/92ه	واحد- مجازی	3/8/92	27/10/92	16	1
12.	اخلاق حرفه ایی	01/3301/0520/92ه	واحد	26/11/92	28/12/92	24	1
13.	اخلاق حرفه ایی	02/3301/0520/92ه	واحد	26/11/92	28/12/92	24	1
14.	استرس مقابله وپیشگیری	01/1808/0520/92ه	واحد	26/11/92	28/12/92	22	5/1
15.	استرس مقابله وپیشگیری	02/1808/0520/92ه	واحد	26/11/92	28/12/92	22	5/1
16.	الگوهای یاددهی یادگیری گروهی	3211/0520/92ه		26/11/92	28/12/92	32	2
17.	روشهای آداب سخنرانی در برابر جمع	01/9001/0520/92ه	واحد	26/11/92	28/12/92	16	1
18.	روشهای آداب سخنرانی در برابر جمع	02/9001/0520/92ه	واحد	26/11/92	28/12/92	16	1
19.	آشنایی با مهمترین بحران های دانشجویی	01/1829/0520/92ه	واحد- مجازی	26/11/92	28/12/92	24	5/1
20.	آشنایی با مهمترین بحران های دانشجویی	02/1829/0520/92ه	واحد- مجازی	26/11/92	28/12/92	24	5/1

تقویم آموزشهای کوتاه مدت واحد ساوه در سال 1392 بخش کارکنان

دوره هاي ويژه كاركنان رديف   نام دوره يا كارگاه شماره مجوز گستره جغرافيايي تاريخ شروع تاريخ پايان مدت دوره معادل واحد 1.     ترتیل خوانی وتجوید قرآن كريم 01/4207/0520/92ک واحد 22/4/92 31/6/92 32 2 2.     ترتیل خوانی وتجوید قرآن كريم 02/4207/0520/92ک واحد 22/4/92 31/6/92 32 2 3.     گزارش نويسي 01/1509/0520/92ک واحد- مجازی   17/1/92 31/3/92 20 1 4.     گزارش نويسي 02/1509/0520/92ک واحد- مجازی   17/1/92 31/3/92 20 1 5.     آيين تنظيم قراردادهاي تجاري 1203/0520/92ک واحد- مجازی   17/1/92 31/3/92 30 1.5 6.     آشنايي با زلزله وراههاي كاهش خسارات ناشي ازآن 01/1104/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 17 1 7.     آشنايي با زلزله وراههاي كاهش خسارات ناشي ازآن 02/1104/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 17 1 8.     آشنايي با زلزله وراههاي كاهش خسارات ناشي ازآن 03/1104/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 17 1 9.     آشنايي با زلزله وراههاي كاهش خسارات ناشي ازآن 04/1104/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 17 1 10.    اطفاء حريق 01/1143/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 8   11.    اطفاء حريق 02/1143/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 8   12.    آشنايي با مهارتهاي زندگي 01/1128/0520/92ک واحد- مجازی   17/1/92 31/3/92 16 1 13.    آشنايي با مهارتهاي زندگي 02/1128/0520/92ک واحد- مجازی   17/1/92 31/3/92 16 1 14.    آشنايي با نرم افزار ms.word 1602/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 24 1.5 15.    آموزش ايجاد weblog 01/1627/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 16 1 16.    آموزش ايجاد weblog 02/1627/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 16 1 17.    آموزش ايجاد weblog 03/1627/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 16 1 18.    آموزش ايجاد weblog 04/1627/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 16 1 19.    آشنايي با اينترنت 1605/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 16 1 20.    كتابخانه ديجيتال دانشگاه آزاد اسلامي 01/1508/0520/92ک واحد- مجازی   17/1/92 31/3/92 18 1 21.    كتابخانه ديجيتال دانشگاه آزاد اسلامي 02/1508/0520/92ک واحد- مجازی   17/1/92 31/3/92 18 1 22.    حسابداري قرارداد هاي بلند مدت پيمانكاري دانشگاه آزاد اسلامي 1208/0520/92ک واحد 22/4/92 31/6/92 16 1 23.    آشنايي با سخت افزار و عيب يابي سيستم 1646/0520/92ک واحد 22/4/92 31/6/92 8 5/. 24.    آشنايي با قوانين و مقررات حاكم بر اسناد مالي تعهد آور 3149/0520/92ک واحد 22/4/92 31/6/92 8 5/. 25.    اصلاح فرآيند ها و روش انجام كار و توسعه 4320/0520/92ک واحد 22/4/92 31/6/92 16 1 26.    اصول و فنون مذاکره 01/1148/0520/92ک واحد- مجازی   22/4/92 31/6/92 12 5/. 27.    اصول و فنون مذاکره 02/1148/0520/92ک واحد- مجازی   22/4/92 31/6/92 12 5/. 28.    مدیریت خلاق 1149/0520/92ک واحد- مجازی   22/4/92 31/6/92 24 1.5 29.    اصول و مباني كارآفريني 1155/0520/92ک واحد- مجازی   22/4/92 31/6/92 16 1 30.    كاربرد excel درحسابداري 1624/0520/92ک واحد 22/4/92 31/6/92 40 2.5 31.    روابط اجتماعی وخانوادگی 01/4314/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 32 2 32.    روابط اجتماعی وخانوادگی 02/4314/0520/92ک واحد- مجازی   17/1/92 31/3/92 32 2 33.    روابط اجتماعي خانوادگی 03/4314/0520/92ک واحد- مجازی   17/1/92 31/3/92 32 2 34.    گرامر ومکالمه زبان انگلیسی 01/1126/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 36 2 35.    گرامر ومکالمه زبان انگلیسی 02/1126/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 36 2 36.    آشنایی با امنیت اطلاعات در سیستم های کامپیوتری 6009/0520/92ک واحد 22/4/92 31/6/92 8 5/. 37.    ccna 1634/0520/92ک واحد- مجازی   22/4/92 31/6/92 60 3.5 38.    ارزشها و ویژگی های دفاع مقدس 01/6007/0520/92ک واحد- مجازی   17/1/92 31/3/92 16 1 39.    ارزشها و ویژگی های دفاع مقدس 02/6007/0520/92ک واحد- مجازی   17/1/92 31/3/92 16 1 40.    اخلاق حرفه ای و منشور اخلاقی برای کتابداران 4322/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 8 5/. 41.    استانداردسازی و ایمنی کار در آزمایشگاه ها (1) 6019/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 16 1 42.    حفظ ایمنی و بهداشت در کارگاه ها و محیط کار 6014/0520/92ک واحد- مجازی   17/1/92 31/3/92 16 1 43.    راهنمای فهرست نویسی و رده بندی برای کتابداران 4325/0520/92ک واحد- مجازی   17/1/92 31/3/92 16 1 44.    مدیریت خرید و انبارداری 1204/0520/92ک واحد- مجازی   17/1/92 31/3/92 34 2 45.    استرس ، مقابله وپیشگیری  1808/0520/92ک واحد- مجازی   22/4/92 31/6/92 22 5/1 46.    استرس ، مقابله وپیشگیری  1808/0520/92ک واحد- مجازی   22/4/92 31/6/92 22 5/1 47.    آشنایی با بانک های اطلاعاتی ومقدمات نرم افزار access 1610/0520/92ک واحد 22/4/92 31/6/92 32 2 48.    آشنایی با نرم افزار excel 1604/0520/92ک واحد 22/4/92 31/6/92 24 1 49.    بررسی قانون رسیدگی به تخلفات اداری 1112/0520/92ک واحد 22/4/92 31/6/92 16 1 50.    آشنایی با قوانین ومقررات پژوهشی 1127/0520/92ک واحد- مجازی   17/1/92 31/3/92 8 5/. 51.    سلامت در محیط کار با ورزش همگانی  01/6047/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 8 5/. 52.    سلامت در محیط کار با ورزش همگانی  02/6047/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 8 5/. 53.    سلامت در محیط کار با ورزش همگانی  03/6047/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 8 5/. 54.    سلامت در محیط کار با ورزش همگانی  04/6047/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 8 5/. 55.    سلامت در محیط کار با ورزش همگانی  05/6047/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 8 5/. 56.    روشهای آداب سخنرانی در برابر جمع 01/9001/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 16 1 57.    روشهای آداب سخنرانی در برابر جمع 02/9001/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 16 1 58.    آشنایی با مهارتهای فرزند پروری 01/6030/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 16 1 59.    آشنایی با مهارتهای فرزند پروری 02/6030/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 16 1 60.    پرورش خلاقیت های فردی وگروهی 01/1142/0520/92ک واحد- مجازی   17/1/92 31/3/92 14 1 61.    پرورش خلاقیت های فردی وگروهی 02/1142/0520/92ک واحد- مجازی   17/1/92 31/3/92 14 1 62.    آسیب شناسی عزا داری محرم 01/9022/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 8 5/. 63.    آسیب شناسی عزا داری محرم 02/9022/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 8 5/. 64.    حفاظت فیزیکی 01/5013/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 16 1 65.    حفاظت فیزیکی 02/5013/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 16 1 66.    تربیت دینی 01/6002/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 24 5/1 67.    تربیت دینی 02/6002/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 24 5/1 68.    تربیت دینی 03/6002/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 24 5/1 69.    آوا شناسی سوره حمد 01/6004/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 8 5/. 70.    آوا شناسی سوره حمد 02/6004/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 8 5/. 71.    آوا شناسی سوره حمد 03/6004/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 8 5/. 72.    آوا شناسی سوره حمد 04/6004/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 8 5/. 73.    آشنایی با حقوق خانواده 01/9008/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 8 5/. 74.    آشنایی با حقوق خانواده 02/9008/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 8 5/. 75.    آشنایی با حقوق خانواده 03/9008/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 8 5/. 76.    آشنایی با حقوق خانواده 04/9008/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 8 5/. 77.    ورزش درمانی 01/7004/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 16 1 78.    ورزش درمانی 02/7004/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 16 1 79.    ورزش درمانی 03/7004/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 16 1 80.    ورزش درمانی 04/7004/0520/92ک واحد 17/1/92 31/3/92 16 1 81.    بحث مهدویت معرفت وشناخت عشق وانتظار نسبت به امام زمان (عج) 01/4310/0520/92ک واحد 3/8/92 27/10/92 16 1 82.    بحث مهدویت معرفت وشناخت عشق وانتظار نسبت به امام زمان (عج) 02/4310/0520/92ک واحد 3/8/92 27/10/92 16 1

پیام مدیر کل محترمه دفتر مطالعات وآموزش نیروی انسانی در مقدمه تقویم آموزشهای کوتاه مدت سال 92

مقدمه:

امروزه سازمان ها به افرادی نیازمندند که مشکل گشا، مبتکر و توانمند باشند و با به کارگیری توانایی های خود بتوانند موجبات بقای سازمان در محیط رقابتی سالم را فراهم آورند، اطمینان امروز و موفقیت فردای سازمان ها بیشتر به استعداد و ادراک کارکنان شان وابسته است. کارکنان توانمندی که قادر باشند در درون تیم های کاری خودگردان ایفای نقش نموده و وظایف خود را به انجام رسانند؛ موجب افزایش کارایی در یک سازمان خواهند شد و سازمان قادر به پیشرفت  و دستیابی به موفقیت های شغلی بالا می شود. تاکید سازمان ها بر این امر موجب ارائه چهره جدیدی از سازمان توانمندساز شده است. توانمندسازی یک حرکت دائمی و اهمیت آن همواره رو به افزایش است. توانمند سازی اساس توسعه و کسب و کار امروز است و همگام با تغییرات اجتماعی، دستاوردهای تکنولوژیک و تقاضاهای محیط رقابتی در حال پیشرفت است.

چالش های محیط عصر حاضر از نظر پیشرفت سریع فناوری، افزایش انتظارات جامعه و ضرورت انعطاف پذیری، سازمان را در جستجوی راهی برای تداوم بقای خود وادار کرده است. بدین سبب بسیاری از سازمان ها راه حل را اجرای برنامه های توانمندسازی نیروی انسانی تشخیص داده و تلاش کرده اند با اجرای آموزش های لازم ضمن خدمت در جهت اصلاح متغیرهای موثر بر احساس افراد، زمینه لازم برای پرورش کارکنان را فراهم نمایند. تا باعث توانایی خود مدیری، تفکر انتقادی، مهارت های برقراری ارتباط، قابلیت یادگیری دو جانبه،               تصمیم گیری و انعطاف پذیری می شود. در این حرکت هم مدیریت هم کارکنان برای پرورش این شایستگی ها مسئولیت متقابل دارند. افراد و گروه ها باید بکوشند تا دانش و آگاهی خود را پرورش دهند. مدیریت نیز باید با فراهم نمودن آموزش های لازم، کارکنان را حمایت نمایند تا بتوانند مهارت های توانمندسازی را در وجود خویش بپرورانند.

دانشگاه در این میان فضایی خواهد بود به عنوان نیروی محرکه آگاهی بینش، در راستای اثربخشی گام هایی مهم و موثر را برخواهد داشت، اساتید و اعضای هیات علمی که صاحب صلاحیت های علمی و اخلاقی باشند. بدون شک تاثیرات عمیق تری در حوزه شکوفایی                 آموزش های لازم نیروی انسانی و تربیت نیروهای متخصص خواهند داشت. آموزش ضمن خدمت اساتید باعث افزایش فرایند یادگیری دانشجویان می گردد، که در نهایت به سمت توسعه و ارتقای محیط دانشگاهی گام های مثبتی برداشته خواهد شد که دررشد و بالندگی جامعه بی تاثیر نخواهد بود.

توانمندسازی یکی از اجزای اصلی مدیریت است که با مطالعات آموزش نیروی انسانی پیوند نزدیک تری دارد و یکی از اهم اهداف ریاست عالیه دانشگاه دانش افزایی توام با اثربخشی و کیفیت ارتقا نیروی انسانی است.

دفتر مطالعات و آموزش نیروی انسانی با فراهم نمودن آموزش ضمن خدمت کوتاه مدت و بلند مدت کارکنان این فرصت را برای یادگیری بیشتر و به منظور بهبود عملکرد کارکنان شاغل اجرا نماید.

هدف آموزش ضمن خدمت نیروی انسانی کارکنان در جهت دانش افزایی، ایمان افزایی، ارتقای فرهنگی و مهارت های دانشگاهیان، به منظور بهره وری از نظام های آموزشی نوین و ترویج پیشرفت های علمی و فن آوری خواهد بود. این دفتر جهت افزایش سطح دانش و  کارایی، کلاس های آموزش ضمن خدمت را با برنامه ریزی منطقی و با استفاده از تکنولوژی های برتر به همراه رقابت های سالم در محیط های دانشگاهی فراهم می نماید. تا نیروی انسانی فعال و با انگیزه پرورش دهد که موجب به وجود آمدن رضایت شغلی در محیط دانشگاهی خواهد شد در نتیجه با در نظر گرفتن آموزش برای افراد در حوزه های مختلف سبب می گردد تا جامعه ای خود شکوفا داشته باشیم.

همچنین جا دارد از تلاش بی دریغ تمامی همکارانی که ما را در این امر مهم یاری می رسانند، قدردانی به عمل آورده و امید است به یاری خداوند متعال و تلاش بی وقفه همکاران فرهیخته دانشگاهی گام های موثری نسبت به توسعه و بهبود منابع انسانی دانشگاه برداشته و آن چه در تقویم آموزش های کوتاه مدت سال 1392 مورد پیش بینی مناطق قرار گرفته به اجرا در آید.

                                                           محبوبه رحمانی خلیلی  مدیر کل دفتر مطالعات و آموزش نیروی انسانی

پیام تبریک مدیرکل دفتر مطالعات و آموزش نیروی انسانی به مناسبت فرارسیدن سال نو

بسمه تعالی          یا مقلب القلوب والابصار                                                                                                                         یا مدبر اللیل و النهار                                                                       یا محول الحول و الاحوال                                                                                                                                     حول حالنا الی احسن الحال
با سلام و احترام ؛   حلول سال نو، همیشه نویدبخش افکار نو، کردار نو و تصمیم های نو برای آینده است. آینده ای که همه امیدواریم پویایی، رشد و تعالی را برای همگان به همراه داشته باشد.   بهار پرطراوت که نشانه قدرت لایزال الهی و تجدید حیات طبیعت می باشد را به تمامی کارکنان خدوم دانشگاه آزاد اسلامی تبریک و تهنیت عرض نموده و سالی سرشار از برکت و معنویت، همراه با تلاشی    مضاعف برای رسیدن به اهداف متعالی دانشگاه، در سایه منویات و رهنمودهای مقام عظمی ولایت و ریاست عالیه دانشگاه آزاد اسلامی، جناب آقای دکتر دانشجو، از خداوند منان برای شما عزیزان مسئلت   می نماید.     محبوبه رحمانی خلیلی                                                                                                                                                                                                   مدیرکل دفتر مطالعات  و آموزش نیروی انسانی

معاونت محترم استاندار و فرماندار شهرستان ساوه

با سلام واحترام

و آرزوي توفيق الهي وعرض تبريک پيشاپيش سال نو باستحضار مي رساند ، براساس مجوز صادره از طرف سازمان مرکزي دانشگاه آزاد اسلامي جهت برگزاري دوره هاي آموزش کوتاه مدت (ضمن خدمت )براي کليه کارکنان دولت وباعنايت به بخشنامه 155875/22 مورخه 14/8/90 وزارت علوم ، تحقيقات وفناوري و صدور مجوز براي اين آموزشها در دانشگاه و نياز کارکنان دولت به اجراي بخشنامه 47861/1803 مورخه 24/3/85  سازمان مديريت وبرنامه ريزي کشور ،

اين واحد دانشگاهي با دارابودن  86 رشته دانشگاهي در کليه مقاطع تحصيلي  ودر اختيار داشتن استادان مجرب و کادر اجرايي آموزش ديده ، آمادگي خود را جهت ارائه آموزشهاي کوتاه مدت (ضمن خدمت )، و انعقاد قرارداد وارائه خدمات آموزشي به پرسنل محترم ادارات دولتی اعلام مي نمايد .

ضمنأ لوح فشرده ي حاوي عناوين آموزشي ، تقديم حضور مي گردد. عناوين در سايت دفتر مطالعات وآموزش نيروي انساني دانشگاه آزاد اسلامي به آدرس ( http://www.hrst.iau.ir ) قابل رويت است که دوره ي مديران ارشد در اين ليست منظور نگرديده است .

در صورت لزوم ، فهرست برنامه ي آموزشي آن اداره محترم در دستور کار قرار خواهد گرفت .

 

 

رئيس دانشگاه آزاد اسلامي واحد ساوه 

معاونت محترم مديرکل و مدير محترم آموزش وپرورش شهرستان ساوه

با سلام واحترام 

باتوجه به مجوز سازمان مرکزي دانشگاه آزاد اسلامي جهت برگزاري دوره هاي آموزش کوتاه مدت (ضمن خدمت )براي کليه کارکنان دولت وباعنايت به بخشنامه 155875/22 مورخه 14/8/90 وزارت علوم ، تحقيقات وفناوري و مجاز نمودن انجام اين آموزشها در دانشگاه و نياز کارکنان دولت به اجراي بخشنامه 47861/1803 مورخه 24/3/85  سازمان مديريت وبرنامه ريزي کشور .

واحد دانشگاهي ساوه با دارابودن  86 رشته دانشگاهي در کليه مقاطع تحصيلي  ودر اختيار داشتن استادان مجرب و کادر اجرايي آموزش ديده جهت ارائه آموزشهاي کوتاه مدت (ضمن خدمت )،      آماده انعقاد قرارداد وارائه خدمات آموزشي به آن اداره کل ميباشد.

درضمن جهت پر نمودن اوقات فراغت دانش آموزان در تابستان و شرکت در کلاسهاي زبان انگليسي وغيره ، نيز آماده  ارائه خدمات آموزشي به دانش آموزان در سطح شهرستان ساوه        مي باشيم .

وآمادگي خود را براي ارائه آموزشهابه  جامعه فرهنگي شهرستان ساوه را دارد .

به پيوست سی دی ليست عناوين دروس به جز مديران تقديم مي گردد. (دفترچه برنامه درسي اين عناوين در سايت دفتر مطالعات وآموزش نيروي انساني دانشگاه آزاد اسلامي قابل رويت است . http://www.hrst.iau.ir )